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娄烦县探索组织部门标准化建设
太原红e网 2018-05-11 11:05  来源:娄烦县委组织部

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娄烦县委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,积极探索创新四项措施,坚持把标准化建设作为提高组织工作质量,推动组织工作落实的重要保证,做到组织工作规范化、标准化。

一是开展“组工讲堂”,提升专业能力。采取组工干部轮流讲学的方式,以组织工作业务为主,结合个人工作实际和特长,通过“讲、听、提、议”等环节,提升组工干部的理论知识和专业化水平,引导组工干部争做组织工作的“业务通”、“活字典”。

二是加强制度建设,完善工作机制。强化部机关自身建设管理措施,编印《娄烦县委组织部工作规则》,从学习制度、请示报告制度、会议制度、督办制度、请销假制度等方面,严格落实各项内部管理制度,做到用制度管事管人,形成岗位职责明晰,职能分工明确,日常管理有序的工作机制。

三是坚持从严治部,规范日常管理。认真落实严肃党内政治生活,从严落实“三会一课”、“主题党日+”活动、组织生活会、民主评议党员制度等制度,强化党员干部日常管理和教育,坚持把规范管理落到实处。

四是强化考核激励,营造优良部风。采取日常自评、定期互评、年终考评等措施,强化考核机制,制作周工作督办卡,推进组织工作标准化建设,引导组工干部争做优秀的干部,不做“优越”的干部,努力建设模范部门,打造忠诚干净担当的过硬队伍。

作者:侯俊艺
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