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日常做“细”,制度落“实”
太原红e网 2018-05-16 19:01  来源:娄烦县委组织部

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????为了更好地改进工作作风,提高工作效率,促进工作的正常运作,县委组织部加强制度建设,将日常工作细化,分解量化到人,打造一支高素质、业务精的组工队伍。

????从细落实“作息”制度,提振干部新状态。为更好地创建模范组织部门,打造过硬的组工形象。根据工作实际,提高可操作性,规范了上下班时间、签到、工作行为及请假流程等。让组工干部在严格遵守,高效做事中有新作为。

????从细落实工作制度,激发干部新活力。三天提炼全年工作要点,两周细化全年工作方案,每周制定工作计划,进行督促检查,做好进度落实。让组工干部工作有计划,完成有回应,在“计划安排中”做好做优本职工作。

????从细落实考核制度,增强干部新动能。干部的人和行为、任何小事都是考核的关键,综合采用听、看、查、谈等方式,将日常行为与年度考核直接挂钩。让真正做事的组工干部得到“回馈”,提高工作积极性,创造新业绩。

????组工干部是管干部的干部、管党员的党员。打铁还需自身硬,严于律己常态化、细实严谨工作化,只有这样,才能实现我们的目标,创建全优组工部门。

作者:范丹
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